育休明け

育休明けですぐに産休に入ってしまう時に気になる休暇や手当は、第1子と同じように取得できます。また、会社の社員は迷惑だと思う人もいればそうでない人もいます。あなたの人生なので罪悪感や人の目を気にせず子育てや妊娠出産をしてくださいね♪

育休明けで職場復帰をするのにどの会社にも時短勤務という制度があります。原則6時間働く必要があり、条件として3歳までの子どもを育てていること、入社1年以上であること、短時間・短期間雇用のパートタイマーやアルバイトではないママが適用されます。